|
|
Каталог статей
В категории материалов: 5
Показано материалов: 1-5 |
|
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
Специалисты по трудоустройству утверждают, что запись в трудовой, свидетельствующая о долгой работе человека в компании на одной должности, не всегда является положительным признаком. Долгое сидение на одном месте чревато профессиональным застоем, и говорит о том, что человеку неинтересно развиваться в своей области. В то же время и слишком частая смена работы, «скакание» с места на место их настораживает. Когда же менять работу? А главное – по каким признакам можно понять, что время пришло? |
|
Достижение высот в любых бизнес-начинаниях во многом зависит от того, умеет ли человек вести себя в деловых кругах надлежащим образом. Как говорил великий американский психолог и педагог Д. Карнеги, около 85% успеха в финансовых делах зависит от умения человека общаться с людьми. И лишь 15% - от его профессиональных навыков. Т. е. нельзя отрицать тот факт, что проблема провала бизнес-стартапа зачастую связана с неумением вести себя в обществе. Потому вопрос общения всегда был актуальной темой для начинающих предпринимателей и бизнесменов.
|
|
Теория иерархизированных потребностей американского психолога Абрахама Маслоу (A. Maslow, 1908-1970) насколько спорна, настолько и популярна. Наиболее подробно его идеи изложены в книге «Мотивация и личность» (Motivation and Personality, 1954). Суть его гипотезы заключается в том, что потребности человека, якобы, имеют жёсткую, навсегда заданную, врождённую и единую иерархию. В то время как потребности представляют собой динамическую систему, в которой, в разные моменты времени, в зависимости от действия различных факторов, актуализируются и становятся доминантными различные потребности (см. тест на выявление актуализированных потребностей). |
48 законов властиЭто самая аморальная, самая скандальная, самая циничная... и самая правдивая книга о власти, начиная с незамысловатой, бытовой и кончая президентской. Отныне, познав блестяще сформулированные и подкрепленные интереснейшими и неожиданными историческими фактами жесткие и жестокие законы поведения во власти, вы без труда распознаете то, что стоит за теми или иными словами и поступками «маленьких» начальников и сильных мира сего, то, что так тщательно они пытаются скрыть.
«48 законов власти» — настольная книга для тех, кто желает освоить науку управления людьми, безошибочно использовать их слабости для достижения собственного могущества. |
"Вы спросите: разве правильно в каждом видеть злодея?
Конечно. Ведь каждый и есть злодей. Неужели это не очевидно?"
Бернард Шоу
"Если человек поступает по-свински, он говорит:
"Помилуйте, я всего лишь человек!".
А если с ним поступают по-свински, он восклицает:
"Позвольте, я ведь тоже человек!"
Карл Краус
Солдаты Третьего Рейха на Нюрнбергском процессе все,
как один, твердили: "виноват фюрер, мы выполняли приказ" |
|
|